面试对象按照笔试成就及格者分数从高到低的挨次，按照聘请岗亭人数1︰1比例确定(含末位并列分)。笔试及格考生达不到划定比例的，按现实及格人数确定面试对象。

　　考生取得面试资历前须进行体能测试。鉴于体能测试有必然的裁减率，为能无效递补和按时完成体能测试，体能测试可在考生志愿根本上，按照笔试成就及格者分数从高到低的挨次，按照聘请岗亭人数1︰1.2比例进行组织(按四舍五入计)。笔试成就及格考生达不到聘请岗亭人数的，按现实及格人数确定体能测试对象。通过体能测试、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测试不组织补测，不及格者不克不及加入面试。体能测试由县公安局组织实施，具体事项放置另行通知。

　　面试成就60分以上(含60分)为及格。面试对象须按县公安局划定的时间、地址进行面试，具体事项放置另行通知。凡不按划定加入面试的，视为主动放弃。面试成就不及格的，不再递补人员。

　　测验总成就=笔试成就×60%+面试成就×40%。测验总成就四舍五入保留小数点后2位。若统一聘请岗亭考生总成就不异的，则顺次按照笔试成就、面试主评委评分凹凸挨次确命名次。

　　测验竣事后，按照测验总成就从高到低的挨次，按照岗亭聘请人数等额确定体检对象。测验总成就及格考生达不到聘请岗亭人数的，按现实及格人数确定体检对象。

　　体检工作参照国度人力资本和社会保障部、卫生部修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》和《公事员录用体检操作手册(试行)》、《公事员录用体检特殊尺度(试行)》和《广东省公事员体检工作实施细则(试行)》施行，由县公安局组织实施。具体事项放置另行通知。

　　体检及格的考生须进行政审。政审工作由县公安局组织实施，次要对体检及格考生的政治思惟、道德涵养、能力本质、工作表示、遵纪守法、清廉自律、社会关系等方面的环境进行调查和政审。

　　政审及格的，确定为拟聘请人选，并通过旧事等媒体进行公示(公示时间为5个工作日)。经公示无贰言的，打点聘用手续，并按照国度相关法令律例签定劳动合同。

　　本次聘请的警务辅助人员，实行劳动合同办理，初度合同签定刻日3年(含试用期3个月)。合同期满，经查核及格的，可续签合同。查核不及格的，依法解除劳动关系。

　　警务辅助人员的办理遵照“谁利用、谁办理、谁担任”的准绳。县公安局政工办每年按期结合用人单元对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等环境进行查核，查核不及格的，依法解除劳动关系。

　　警务辅助人员在聘用期间(含试用期3个月)，每人月根基工资2200元，月最高绩效查核奖金400元;并加入我县城镇企业职工根基养老安全、医疗安全(单元缴费部门由县财务担任，小我缴费部门由本人担任)。并连系我县经济社会成长程度和财力情况，成立动态调零件制。

　　(二)《准考据》是考生加入测验和体检等环节的主要证件，请妥帖保管，得2018广东揭阳惠来县公安丢失不补。考生加入测验时，必需同时照顾、出示《准考据》和无效期内的二代居民身份证或姑且身份证。证件不齐备的，不得加入测验。

　　(三)本次测验不指定任何参考用书和材料，局招辅警120人通知布告优也不举办、不委托任何机构举办测验教导培训班。