按照上级相关文件精力，经县编委同意，砀山县当局办公室面向全县公开选调4名文秘工作人员，现将相关事项通知布告如下：

　　全县各级单元(含地方、省、市属驻县单元)中在编在岗且已进行登记的公事员。

　　3.按照国度和省相关划定，到定向单元工作未满办事年限或对转任有其他限制性划定的;

　　公开选调按照发布通知布告、报名与资历审查、笔试、面试、体检、调查、公示、试用和打点调脱手续等步调进行。

　　工作人员根据相关划定对考生进行资历审查，审查通过的考生持无效身份证，于2018年6月22日上午8：0011：00到砀山县人力资本和社会保障局公事员办理办公室领取《准考据》。报考人员凭《准考据》和无效居民身份证到指定地址加入测验。

　　根据笔试成就从高分到低分排序，按1:3比例确定进入面试人员，成就不异的一并进入面试。并在砀山县人力资本和社会保障局网上公示。

　　面试采纳布局化面试形式，满分为100分。根据笔试成就从高分到低分按选调职位1：3的比例确定面试人员。不足划定比例的按现实人数确定。末位成就不异的一并进入面试。若现实加入面试人员等于或少于选调打算数的，面试成就须达到60分，方可进入下一环节。

　　3.测验合成成就的计较方式：笔试、面试分数各为100分，总分按笔试成就占60%，面试成就占40%合成。按照选调打算数，根据测验成就从高分到低分排序，按1:2比例确定进入调查，成就不异的一并进入。并在砀山县人力资本和社会保障局网上公示。

　　调查按照笔试和面试合成后的成就从高分到低分按选调职位打算数等额确定调查人选。调查由县人社局和用人单元配合组织实施，新葡京线上娱乐城2018宿州砀山县人民重点调查调查对象的思惟政治表示、道德质量、营业能力、工作实绩等环境，并把调查成果进行公示。对换查不及格者打消选调资历，并按照缺额环境，按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补。

　　调查及格的拟选调人员在砀山县人民当局网和砀山县人力资本和社会保障局网站上公示,时间5个工作日。公示期满无贰言或反映问题不影响选调的，即按划定打点试用等手续。

　　公示后，拟选调人员先由用人单元试用一年。试用期竣事后，用人单元经查核同意调入的，按照干部办理权限向县委组织部、县人社局申请打点调脱手续;对不顺应工作岗亭要求的试用人员，仍回原单元工作。

　　因下列环境导致选调职位呈现空白的，在报到5个工作日后从面试入围者中按测验合成成就从高分到低分顺次一次性递补：

　　县纪委监委全程参与监视工作。对违反测验、选调工作规律的考生，打消测验或录用资历;对违反公开选调规律的工作人员，按相关划定赐与庄重处置。当局办公室选调文秘工作人员4人通知布告

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